Tengo una visa de estudiante
Trabajo en un sector crítico para COVID-19 (agricultura, salud, cuidado de ancianos o supermercados)
Latest updates/media releases
- Coronavirus and temporary visa holders
- Australia’s major supermarkets will temporarily be able to offer more hours to international student employees to help keep shelves stocked.
- International students ready to fill critical staff shortages in aged care.
El Gobierno está adoptando un enfoque flexible en relación con las condiciones de visa de estudiante donde las restricciones de COVID-19 han impedido que se cumplan algunas condiciones, como la asistencia a clase o la clases en línea.
Si su estudio en Australia está terminando y no puede salir de Australia, puede solicitar una visa de visitante (subclase 600). Debe hacer esto antes de que expire su visa de estudiante.
Si tu curso está ‘fuera de sesión’
Puedes trabajar horas ilimitadas si su curso se considera “fuera de sesión”. Los cursos se consideran “fuera de sesión” durante los descansos programados o si un estudiante ha terminado su curso según lo programado.
Si estudias una maestría por investigación o un curso de doctorado
Si ha comenzado a estudiar una maestría por investigación o un curso de doctorado, puede trabajar horas ilimitadas.
Si su curso ha sido diferido o aplazado
Puede trabajar más de 40 horas por quincena si su curso ha sido diferido.
Exenciones para algunos estudiantes internacionales.
Ciertos titulares de visa de estudiante pueden trabajar durante más de 40 horas por quincena para apoyar el suministro de bienes y servicios esenciales para los australianos si son:
- Empleado en el sector de enfermería.
- Empleado por supermercados registrados (a partir del 1 de mayo de 2020, esto cambia y los estudiantes solo podrán trabajar 40 horas por quincena)
- Empleado en el sector del cuidado de ancianos.
Ver Empleadores con acceso a estos servicios esenciales.
Trabajo en un sector no crítico para COVID-19
Según la ley de migración australiana, no es posible extender una visa de estudiante.
Debe solicitar una nueva visa si:
- no puede regresar a su país de origen y su visa está venciendo
- necesitas más tiempo en Australia para completar tu curso.
Debe solicitar una nueva visa de estudiante seis semanas antes de que expire su visa de estudiante existente. No es necesario proporcionar evidencia de los impactos de COVID-19 con su solicitud de visa de estudiante.
Si su estudio en Australia está terminando, puede solicitar una visa de visitante (subclase 600). Debe hacer esto antes de que expire su visa de estudiante.
More information on the Visitor visa.
Algunos servicios relacionados con el proceso de solicitud de visa pueden verse afectados y una variedad de servicios no están disponibles. Esto incluye médicos del panel que realizan controles médicos, instalaciones de prueba de idioma inglés y recolección de datos biométricos. Si bien estos servicios no están disponibles, muchos solicitantes no pueden cumplir con los requisitos de visa. A los estudiantes se les dará tiempo adicional para completar los controles y proporcionar la información solicitada.
Sin embargo, lo importante es que se debe realizar una nueva solicitud antes de qué expire la visa actual, se le dará una visa puente (Bridging Visa) para permanecer legal mientras se cumplan todos los requisitos.
Requisitos de estudio Australianos
El Departamento del Interior no regula los requisitos del modo de estudio. Debe comunicarse con su proveedor de educación.
por favor refiérase a Declaración conjunta de TEQSA y ASQA relacionada con la entrega flexible.
Notificando al Departamento
No necesita notificar al Departamento si regresa a su hogar o si su situación de estudio cambia.
Su visa sigue siendo válida hasta que presente otra solicitud de visa o expire. El estado de su visa permanecerá sin cambios si regresa a casa o difiere sus estudios.
Estudiantes con dificultades financieras.
Se le recomienda acudir al apoyo familiar, a trabajar tiempo completo y a sus propios ahorros para mantenerse en Australia.
Si no puede mantenerse, debe hacer los arreglos necesarios para regresar a su país de residencia habitual. Teniendo en cuenta que es una condición de todas las visas de estudiante que los titulares tengan acceso a fondos para mantenerse durante la duración de su estadía en Australia.
Los estudiantes que hayan estado en Australia más de 12 meses y se encuentren en dificultades financieras podrán acceder a su jubilación australiana.
El Gobierno continuará colaborando con el sector de la educación internacional, que proporciona cierto apoyo financiero a los estudiantes internacionales que enfrentan dificultades.
Tengo una visa de escasez temporal de habilidades (subclase 482) o una visa de trabajo temporal (calificada) (subclase 457)
La escasez temporal de habilidades y los titulares de visas de la subclase 457 que hayan sido retirados, pero no despedidos, mantendrán una visa válida y las empresas tendrán la oportunidad de extender su visa según los arreglos normales.
Las empresas podrán reducir sus horas sin que usted infrinja las condiciones de su visa o que la empresa infrinja las obligaciones de su empleador.
Si ha sido despedido y actualmente está desempleado, debe encontrar otro empleador dentro de los 60 días o hacer los arreglos necesarios para abandonar Australia, donde esto sea posible.
Si no puede regresar a su país de origen, debe mantener una visa válida y seguir los consejos de salud de Australia cuando sea necesario.
Los titulares de visas de trabajo temporal actualmente empleadas en sectores críticos, como salud, cuidado de ancianos o agricultura, también pueden ser elegibles para un Visa de actividad temporal de la pandemia COVID-19 (subclase 408) Visa de flujo del evento de acuerdo endosado por el gobierno australiano (AGEE).
Tengo una visa Working Holiday Maker
Trabajo en un sector crítico para COVID-19 (agricultura, salud o cuidado de ancianos)
Las visas Working Holiday Maker no se pueden extender. Sin embargo, si ha completado tres o seis meses de trabajo especificado en Australia, puede solicitar una segunda o tercera visa Working Holiday Maker.
El gobierno Australiano ha introducido nuevas medidas en respuesta a COVID-19. Los Working holiday que trabajan en sectores críticos, incluidos la agricultura, la salud, el cuidado de ancianos y discapacitados y el cuidado de niños, estarán exentos de la limitación laboral de seis meses con un empleador.
Los Working holiday que trabajan en sectores críticos que no han completado los 3 o 6 meses de trabajo específico requerido para solicitar una segunda o tercera visa Working Holiday Maker y no pueden regresar a su país de origen pueden solicitar Visa de actividad temporal de la pandemia COVID-19 (subclase 408) Visa de flujo del evento de acuerdo endosado por el gobierno australiano (AGEE)y no incurrirá en un cargo por solicitud de visa. Esta visa le permitirá permanecer legalmente en Australia y continuar trabajando, si lo desea, hasta que sea seguro y factible que regrese a su país de origen.
Aquellos que ya están en Australia con el Programa Seasonal Worker Program cuyas visas están por vencer, podrán extender su estadía en Australia al solicitar una Visa de Actividad Temporal (subclase 408).
Para obtener una nueva visa, debe cumplir con los requisitos para esa visa, incluidos los límites de edad, idioma inglés, requisitos de salud y carácter.
Condición de visa 8547 – limitación laboral de seis meses con un empleador
Working Holiday Makers puede hacer cualquier tipo de trabajo durante su estadía en Australia. Esto generalmente se limita a seis meses de trabajo con cualquier empleador, a menos que el Departamento haya dado permiso para trabajar con el mismo empleador durante más de seis meses.
Working Holiday Makers que trabaja en sectores críticos, como salud, cuidado de ancianos o agricultura, tiene permiso del Departamento para trabajar para el mismo empleador por más de seis meses, debido a circunstancias excepcionales e imprevistas.
Otras situaciones en las que Working Holiday Makers tiene permiso del Departamento para trabajar para el mismo empleador durante más de seis meses, incluyen dónde está el trabajo:
- en diferentes ubicaciones y el trabajo en cualquier ubicación no exceda de seis meses
- en cultivo de plantas y animales en cualquier parte de Australia
- solo en ciertas industrias en el norte de Australia
- ayudando a los esfuerzos de recuperación de incendios forestales.
En cualquier otra circunstancia, necesitas solicitar permiso trabajar con el mismo empleador por más de 6 meses.
Trabajo en un sector no crítico para COVID-19
Las visas Working Holiday Maker no se pueden extender. Sin embargo, sí ha completado tres o seis meses de trabajo en Australia, puede solicitar una segunda o tercera visa Working Holiday Maker.
Ver condiciones de trabajo especificadas para más información.
Si no ha completado los tres o seis meses de trabajo específico requerido para solicitar una segunda o tercera visa de trabajo de vacaciones debido a COVID-19, y no está trabajando en un sector crítico, debe solicitar otra visa para permanecer legal hasta que puedas regresar a tu país de origen.
Para obtener una nueva visa, debe cumplir con los requisitos para esa visa, incluidos los límites de edad, idioma inglés, requisitos de salud y carácter.
Condición de visa 8547 – limitación laboral de seis meses con un empleador
Working Holiday Makers puede hacer cualquier tipo de trabajo durante su estadía en Australia, pero esto generalmente se limita a seis meses de trabajo con cualquier empleador, a menos que el Departamento haya dado permiso para trabajar con el mismo empleador durante más de seis meses.
Salvo en algunas situaciones, Working Holiday Makers tiene permiso del Departamento para trabajar para el mismo empleador durante más de seis meses, donde el trabajo es:
- en diferentes ubicaciones y el trabajo en cualquier ubicación no exceda de seis meses
- solo en ciertas industrias en el norte de Australia
- en cultivo de plantas y animales en cualquier parte de Australia
- ayudando a los esfuerzos de recuperación de incendios forestales.
En cualquier otra circunstancia, necesitas solicitar permiso trabajar con el mismo empleador por más de seis meses.
