Conoce tus derechos laborales como estudiante internacional en Australia
Todos los empleados que trabajan en Australia tienen los mismos derechos laborales; esto incluye a trabajadores migrantes y titulares de visas.
Todos los empleadores de Australia deben acatar las leyes laborales, aun si sus trabajadores son titulares de una visa.
Podemos ayudarle a comprender sus derechos y responsabilidades en el trabajo.
Vea nuestro breve video sobre el trabajo en Australia.
Para empezar
Sepa más sobre trabajar en Australia:
- los pagos
- declaraciones informativas de empleo
- las vacaciones y las licencias del trabajo
- el cese del empleo
- necesito ayuda
- llámenos.
Vea nuestra Guía para el comienzo de un trabajo nuevo (Guide to starting a new job) para obtener mayor información.
Los pagos
Existen diferentes tasas de pago mínimo para empleos diferentes que todos los empleados deben recibir. A modo de orientación: un empleado mayor de 21 años debe recibir por lo menos $21,38 por hora o $26,73 si no se le paga licencia.
Para obtener mayor información visite nuestra página de Pago por trabajo.
Si un empleado debe recibir formación, concurrir a reuniones o abrir y cerrar la empresa como parte de su trabajo, deberá recibir la paga correspondiente por todas las horas trabajadas. Los empleados deben recibir su pago en dinero, no en bienes y servicios como por ejemplo comida, ropa o alojamiento.
Declaraciones informativas de empleo
Los empleadores tienen que entregar a cada nuevo empleado una copia de la Declaración Informativa de Fair Work (Fair Work Information Statement) antes, o tan pronto como sea posible, de comenzar a trabajar.
Los empleadores también tienen que entregar a cada nuevo empleado eventual una copia de la Declaración informativa de empleo casual antes, o tan pronto como sea posible, de comenzar el empleo casual.
Estos documentos informan a los nuevos empleados sobre sus derechos en el trabajo. Descargue:
- Inglés Declaración Informativa de Fair Work
- Español Declaración informativa de empleo eventual
- Inglés Declaración informativa de empleo eventual
Las vacaciones y otras licencias
Los empleados pueden tomarse tiempo libre del trabajo. Esto se denomina “licencia” (leave). Incluye:
- La licencia paga por vacaciones
- La licencia paga cuando están enfermos o cuidando de otra persona
- La licencia cuando van a tener un bebé.
Encontrará mayor información en nuestra página de Vacaciones y otras licencias.
Cese del empleo
Los empleados pueden renunciar o ser declarados prescindibles (despedidos).
Es importante que se dé el plazo de aviso (notice) correcto. Use nuestro Calculador de Aviso y Prescindibilidad (Notice and Redundancy Calculator) para determinar sus derechos relativos al aviso y la prescindibilidad (redundancy).
Fuente: www.fairwork.gov.au
